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以爱和尊重为前提

成贯公司“以爱和尊重为前提”去关注员工的生存与发展，实施关心人、爱护人、尊重人的人文关怀，成贯公司的领导始终认为企业如果缺少了人文关怀的话，很多的制度和激励都将变得苍白无力，一个企业也将会因此失去凝聚力、热情与活力。成贯公司的人文关怀强调情感的自律，运用情感的手段着力约束人的动机，让制度管理与人文关怀有机结合统一起来，使制度更好地贯彻实施。

人尽其才才尽其用

成贯公司用人文关怀来发展人，通过人文关怀更好地发现员工的的优点与特长，最大限度地做到人尽其才；成贯公司还把人文关怀延伸到公司的服务中，更多地站在客户角度去满足应用需求已在行业中树立起良好的口碑和品牌形象。

爱客户就是爱自己

公司每月组织“庆生会”，为当月过生日的员工庆贺生日；公司组织“中秋烘烤晚会”，寄托两地相思……等等，公司对即将走出校门或者刚踏入社会的员工，在工作生活方面给予无微不至的关怀，为他们创造宽松良好的成长环境，为他们提供最佳的学习场所，指派最好的指导老师，公司专门为他们提供心理辅导，帮助他们尽快投入工作和融入社会。成贯公司洋溢着浓浓“家”的氛围，公司成立至今，已经有多位年青男女喜结良缘，享受着成贯大家庭的欢乐。

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